為了改善和提高員工的職業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的雙重發(fā)展，2014年10月14日晚六點(diǎn)，公司員工成長(zhǎng)培訓(xùn)第二站——臺(tái)州站正式啟動(dòng)。此次授課的是聯(lián)欣科技銷售支持部的經(jīng)理——李博，他以“如何提高員工工作自覺性”為主題展開了此次寓意深刻的培訓(xùn)。
      課程內(nèi)容從養(yǎng)成自知性、樹立主動(dòng)性、建立覺悟性、激發(fā)創(chuàng)造性四個(gè)方面切入。期間李博講師用幽默詼諧的話語(yǔ)貫串全場(chǎng)，以貼身案例為導(dǎo)向，與學(xué)員之間形成了良好的互動(dòng)。學(xué)員們從交流中意識(shí)到：自覺，是在沒有外界因素干擾的情況下，努力做好份內(nèi)的事。倘若大家都能做到“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，那么這對(duì)個(gè)人及公司的可持續(xù)發(fā)展都是有百利而無(wú)一害的。自覺性是一種優(yōu)秀的意志品質(zhì)，提高員工自覺性就好比是給企業(yè)裝了一臺(tái)永動(dòng)機(jī)，它會(huì)推動(dòng)著企業(yè)不斷的前進(jìn)。
      培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們一致認(rèn)為今晚的收獲很大，希望公司可以多進(jìn)行此類的培訓(xùn)，因?yàn)榕嘤?xùn)不僅拓寬了自己的眼界，更能引導(dǎo)他們樹立正確的工作價(jià)值觀。

     李博講師在講授《如何提高員工工作自覺性》課程

    學(xué)員們認(rèn)真聽課

   學(xué)員在認(rèn)真填寫反饋表